彭阳县纪委监委深入贯彻落实中央纪委国家监委《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》，紧紧围绕“人”这个关键因素，积极探索创新、持续深化改革，监督办案双轮驱动，推动“铁军队伍锻造年”活动走深走实。

　　发挥机构改革作用，盘活基层人员力量。加强内部力量统筹，制定《彭阳县纪委监委机构改革方案》，新增内设室2个、信息中心1个，重新调整派驻机构监督范围，进一步提高基层监督质效；领导班子成员既抓监督检查，又抓审查调查，同时联系派驻机构、乡镇纪委工作，深化“室组地”联动，统筹使用人员，提升整体作战能力，做到人员互动、信息互通、优势互补。完善片区协作机制，推行集中办公，将12个乡镇划片设立4个纪检监察工作联动协作区，明确5项重点工作任务，班子成员带队督促指导监督检查、案件查办、专项整治等工作。今年以来，片区协作共处置问题线索144件，核实县委移交群众反映问题8件。   　

　　发挥制度牵引作用，强化基层监督质效。充分发挥综合室的指导、协调和支持作用，进一步健全完善问题线索登记管理、审查调查措施使用、案件质量评查、信访举报办理等工作流程，印发《彭阳县执纪执法办案人员“两基”学习教育工作指南》《关于检举控告和失实检举控告澄清工作指南》等，促进工作流程规范化。持续加强政治监督，以更强支撑、更优保障筑牢政治监督基石基础，严格落实《彭阳县2024年政治监督重点工作责任清单》30项重点工作任务、51条工作措施，每季度明确党风政风监督工作重点，为规范监督提供清晰指导，截至目前开展监督检查69次，发现并反馈问题210个，制发《工作提醒》35份、《督办通知》2份。

　　发挥领导包案作用，拓展基层办案成果。探索创新“专班推进+领导包案+集中办公”县乡联合办案机制，抓机关、带系统、促基层，重点线索初核时间大幅缩短；以片区协作为单位常态化开展案件质量评查，每季度集中开展案件质量自查、互查、抽查，截至目前评查152件，确保“办”有速度，“结”有质量，实现案件查办质量和效率双提升。

　　发挥培训赋能作用，提高基层纪法水平。开展干部能力素质综合提升行动，贯彻落实纪检监察系统教育培训工作规划，统筹抓好全员培训，举办纪检监察干部综合能力素质提升班1期，参与各级纪检监察干部培训班4期，纪检监察干部学院网络线上培训4人，召开年轻干部座谈会1次。狠抓“两基”学习教育，制定《关于在委机关干部日常学习教育中进一步强化执纪执法办案人员“两基”学习教育的安排意见》，筛选学习篇目、制定学习计划、精心组织实施。截至目前，开展“两基”学习教育20次，举行实操培训6次，季度测学2次。

　　发挥考核导向作用，激发基层干事动力。发挥考核评价“指挥棒”作用，以考促干、以考促优，倒逼责任落实、提升监督质效。修订完善《彭阳县纪委监委机关年度考核办法（试行）》《派驻（出）机构、乡镇纪委年度考核办法（试行）》2项考核办法，将委机关各室分为综合组和业务组，进一步明确考核细则；对派驻（出）机构、乡镇纪检监察工作进行量化考核，侧重重点案件查办、亮点工作赋分比重，督促干部切实履行工作职责、提高工作效率，推动全县纪检监察工作高质量发展。（彭阳县纪委监委）